「定年引上げ等奨励金｣制度について
省庁・団体情報詳細
| 省庁・団体名 | 独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構 |
| タイトル | 「定年引上げ等奨励金｣制度について |
| 内容 | 独立行政法人 高齢・障害者雇用支援機構では事業主の高年齢者雇用確保の取組みへの支援業務を行なっていますが、「定年引上げ等奨励金」の制度が平成20年度から改正され､下記の3種類の制度としてスタートしました。 1.「中小企業定年引上げ等奨励金」 高年齢者雇用確保措置にうち、「65歳以上への定年引上げ」、「定年の定めの廃止」、「希望者全員を対象とする70歳以上までの継続雇用制度の導入」を実施した事業主に支給されます。 2.「70歳定年引上げ等モデル企業助成金」 70歳以上まで働くことができる職域の開発等に関する計画の認定を受け､波及効果のあるモデル的な取組み実施した事業主へ支給されます。 3.「中小企業高年齢者雇用確保実現奨励金 傘下の中小企業主に対する高齢者雇用確保措置の導入又はその他必要な雇用環境の整備に係る相談･指導を実施した事業主団体に対して支給されます。 ご相談は最寄りの都道府県協会へお問い合わせください。 |
| 詳細 | http://www.jeed.or.jp/elderly/employer/subsidy/subsidy.html |